2010-05-14

Czy pracodawca jest zwolniony z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy za pracownika powracającego z urlopu ojcowskiego?

Pytanie: Czy za pracownika, który wrócił do pracy po 7-dniowym urlopie ojcowskim (za który przysługuje zasiłek macierzyński z ubezpieczenia społecznego), pracodawca musi odprowadzić składkę na Fundusz Pracy, czy jest z tego zwolniony przez 36 miesięcy? więcej

2009-12-01

Jak od 12 listopada 2009 r. należy ustalać podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?

Pytanie: Podobno zmieniły się zasady uwzględniania w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych innych niż wynagrodzenie za pracę składników wynagrodzenia. Jakie zatem składniki wynagrodzenia powinnam uwzględnić przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, a jakie nie? więcej

2009-12-01

Czy podczas urlopu wychowawczego przysługuje zasiłek opiekuńczy na chore dziecko?

Pytanie: Pracownica jest na urlopie wychowawczym i przedłożyła pracodawcy zwolnienie lekarskie w związku z chorobą swojego dziecka. Czy można pobierać zasiłek opiekuńczy na urlopie wychowawczym?  więcej

2009-10-01

Czy wydawanie pracownikom co miesiąc raportów ZUS RMUA jest wystarczające?

Pytanie: Co miesiąc, wypłacając wynagrodzenie za pracę, wydaję pracownikom imienny raport miesięczny dla osoby ubezpieczonej (ZUS RMUA). Nie wydaję tzw. pasków z wypłaty. Nadmieniam, że sugeruję się art. 85 § 5 Kodeksu pracy. Czy postępuję właściwie? więcej

2009-09-01

Jak odprowadzać składki na ZUS, jeśli pracownik ma umowę o pracę i kontrakt cywilnoprawny?

Pytanie: Chcemy podpisać z zatrudnionym w naszej firmie w pełnym wymiarze czasu pracy pracownikiem dodatkowo kontrakt cywilnoprawny. Czy łączymy oba te przychody i odprowadzamy składki do ZUS z obu umów? więcej

2009-09-01

Co wziąć pod uwagę wypłacając pracownikowi wyrównanie zasiłku chorobowego?

Pytanie: ZUS skontrolował w naszej firmie wypłatę i naliczanie zasiłków chorobowych w latach 2005-2007. Zakwestionował naliczenie zasiłku w przypadku jednego pracownika, stwierdzając, że nastąpiło zaniżenie wymiaru wypłaconego zasiłku. Firma nie odwołała się od protokołu kontroli więc w wydanej decyzji ZUS naliczył prawidłową wysokość i nakazał wypłatę różnicy. W decyzji są wykazane stawki brutto zasiłku. Czy z wyliczonych przez ZUS kwot różnicy brutto wyliczyć kwotę netto i tą wypłacić pracownikowi? więcej

2009-07-28

Czy okres zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej powinien być uwzględniony w okresie 24 miesięcy kalendarzowych?

Od 1 czerwca 2006 r. prowadzę jednoosobową firmę. Skorzystałam z preferencyjnego opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od momentu rejestracji. Działalność była kilka razy zawieszana, tj. od 1 października 2006 r. do 1 maja 2007 r., następnie od 1 września 2007 r. do 30 stycznia 2008 r. Czy okresy zawieszonej działalności gospodarczej wlicza się do 24 miesięcy kalendarzowych, w których mogę korzystać z opłacania niższych składek ZUS? Czy okres 24 miesięcy liczy się bez względu na to, czy działalność była prowadzona czy zawieszona? więcej

2009-07-28

Czy za emeryta zatrudnionego na umowę zlecenia należy opłacać składki na ZUS?

Zatrudniamy emeryta na 1/2 etatu i chcielibyśmy dodatkowo zawrzeć z nim umowę zlecenia w godzinach nocnych do pilnowania obiektu. Jakie należy opłacić składki ZUS w takim przypadku? więcej

2009-06-29

Czy można z ZFŚŚ sfinansować dodatkowe ubezpieczenia dla pracowników?

Z rachunku Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przekazujemy co miesiąc do PZU środki na ubezpieczenie z tytułu pobytu pracowników na leczeniu szpitalnym - 5 zł od jednego pracownika. Czy od tych kwot powinny być odprowadzane składki do ZUS? więcej

2009-06-29

Czy od zasiłku macierzyńskiego odprowadza się składkę na ubezpieczenie zdrowotne?

Czy od wypłacanego zasiłku macierzyńskiego nalicza się i odprowadza składki na ubezpieczenie zdrowotne? Czy osoby te w trakcie pobierania tego zasiłku zachowują prawo do świadczeń opieki zdrowotnej? więcej